Recruitment Process Outsourcing

Oszczędność i wydajność

Uproszczenie procesów i wielokanałowe dotarcie do kandydatów
Mniejsze wydatki na wewnętrzny dział HR
Optymalizacja wykorzystania technologii HR

Skalowalność

Szybkie zwiększanie lub zmniejszanie zatrudnienia
Przejście z etapu start-up do scale-up
Przygotuj się na nowe inicjatywy biznesowe

Lepsze EVP

Analiza kultury i wartości przedsiębiorstwa
Jasno wyraź, co czyni twoje przedsiębiorstwo wyjątkowym
Stwórz narzędzia niezbędne, by przyciągnąć najlepsze talenty

Lokalny i globalny zasięg rekrutacji

Lokalne zasoby wiedzy HR
Mobilność międzynarodowa
Międzynarodowe zespoły podzielone na specjalizacje

Jakość i raportowanie

Sprawdzone schematy raportowania
Monitoruj najważniejsze KPI dla twojego biznesu
Dane pozwalające ulepszyć twoje EVP i strategie rekrutacyjną

Satysfakcja kandydatów

Szybka i klarowna komunikacja orz informacje zwrotne
Bezproblemowy onboarding
Gwarancja pozytywnych doświadczeń kandydatów

Testy osobowości

Zweryfikuj umiejętności miękkie odpowiadające danemu stanowisku
Dopasuj kandydatów do wartości przedsiębiorstwa
Zwiększ retencję i dynamikę zespołów

Grafton RPO

Witamy w Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO) Grafton Recruitment - uwolnij potencjał globalnych rozwiązań w zakresie zarządzania talentami.

W usłudze Grafton RPO przekraczamy granice, by zaprowadzić cię do świata rozwiązań w zakresie pozyskiwania talentów. Oferujemy usługi w 29 państwach i jesteśmy jednym z największych przedsiębiorstw na świecie w zakresie outsourcingu procesów rekrutacyjnych. Nasze zaangażowanie wykracza poza samą rekrutację - zależy nam na kreowaniu przyszłości twoich pracowników, tworzeniu innowacyjnego środowiska pracy i wspieraniu sukcesów.

Nasz globalny zasięg w zakresie poszukiwań i selekcji: dzięki operacjom w 29 państwach mówiących 22 różnymi językami jesteśmy w stanie płynnie połączyć pracodawców z najlepszymi talentami z różnych stron świata. Grafton, wraz z powiązanymi markami usług poszukiwania i selekcji, obecny jest w Brazylii, Bułgarii, Chile, Chinach, Chorwacji, Czechach, Danii, Estonii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Indiach, Irlandii, Kolumbii, Litwie, Łotwie, Meksyku, Niemczech, Norwegii, Polsce, Portugalii, Rumunii, Serbii, Słowacji, Szwajcarii, Turcji Węgrzech, Wielkiej Brytanii i Włoszech.
Rozwiązania dostosowane do twoich potrzeb: nasze usługi RPO dostosowujemy do potrzeb twojego przedsiębiorstwa, zapewniając indywidualne podejście do pozyskiwania talentów.
Innowacja na każdym kroku: wkrocz w przyszłość korzystając z najnowocześniejszych strategii i technologii rekrutacyjnych, by popchnąć swój biznes ku bezprecedensowym sukcesom.
Ekspertyza branżowa: dzięki wsparciu zespołu doświadczonych profesjonalistów rozumiemy specyfikę poszczególnych branż, dzięki czemu jesteśmy w stanie dopasować właściwe osoby do właściwego stanowiska.
Twój sukces, nasza misja: twoje cele są naszymi celami. Zależy nam na wspieraniu twojej organizacji talentami, których potrzebuje w ciągle zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Odkryj nieskończone możliwości oferowane przez usługę Grafton RPO. Dołącz do nas na drodze do doskonałości, gdzie talent spotyka się z możliwościami, a sukces nie zna granic.

40

lat doświadczenia w rekrutacji

100+

sfinalizowanych projektów RPO

29

państw (zespoły na miejscu)

1600

doświadczonych konsultantów

22

języków

50000

pracowników zatrudnionych w 2022 r.

1000+

ocen osobowości w 2022 r.

Nasze modele RPO

Wkrocz do innowacyjnego świata usługi Grafton RPO, w którym redefiniujemy doskonałość rekrutacji poprzez trzy osobne modele: znajdź i zatrudnij, zarządzanie projektem rekrutacyjnym oraz zarządzanie pełnym procesem rekrutacji. Nasze skupienie na elastyczności i skalowalności zapewnia, że nasze rozwiązania są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów i są w stanie zaspokoić je lepiej, niż ustandaryzowane, ogólne schematy.

Model znajdź i zatrudnij zapewnia zintegrowane wsparcie dla okresów szczytowego obciążenia rekruterów i umożliwia płynną adaptację do dynamicznie zmieniających się wymagań. RPO projektu skupia się na tworzeniu trwałej wartości, podkreślając kwestie marki pracodawcy i strategie wewnętrznej mobilności wewnątrz organizacji klienta, przyczyniające się do jego stabilnego wzrostu. Z kolei RPO pełnego procesu rekrutacji obejmuje rozwiązania rekrutacyjne end-to-end, zapewniając kompleksowe wsparcie od etapu wstępnego pozyskiwania po końcowy onboarding, zapewniając płynność i wydajność procesu rekrutacji.

W usłudze Grafton RPO nasze oparte na współpracy podejście otworzy przed tobą świat usług precyzyjnie odpowiadających twoim potrzebom i zapewniających wysoką wartość. Jesteśmy dumni z tego, że nie posługujemy się konwencjonalnymi metodami, kierując się zamiast tego ku przyszłości łączącej innowacje i doskonałość, by zmieniać środowisko pozyskiwania pracowników. Dołącz do nas w niezrównanym partnerstwie, w którym zindywidualizowane rozwiązania odpowiadają na potrzeby dnia dzisiejszego i ambicje przyszłości.

Znajdź i zatrudnij

Zarządzanie projektem rekrutacyjnym

Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji

Jak to działa? Zaprojektuj swoje rozwiązanie RPO

RPO, lub Outsourcing Procesów Rekrutacyjnych, to usługa wsparcia biznesu w której zewnętrzny partner ponosi pełną odpowiedzialność za wszystko co jest związane z pozyskaniem nowego pracownika - od pojedynczego procesu rekrutacyjnego po zarządzanie wszystkimi operacjami i strategiami rekrutacyjnymi w kilku placówkach. Podobnie jak w przypadku innych rodzajów outsourcingu, skupia się on na odpowiedzialności i wydajności.

Jak RPO może pomóc mojemu przedsiębiorstwu?

Dostawcy rozwiązań związanych z talentami przynoszą ze sobą wyspecjalizowaną wiedzę o procesach HR i lokalnych rynkach, którą łatwo można wdrożyć w istniejące struktury. Wartość RPO tkwi zwłaszcza w tym, jak łączy ono te elementy, płynnie łącząc się z już istniejącymi funkcjami HR.

Kto będzie odpowiedzialny za partnerstwo?

Komunikacja jest kluczowa, by osiągnąć trwały sukces w tak skomplikowanych projektach. W zależności od tego jaką masz strukturę oraz gdzie znajduje się Twój zespół, zapewnimy jedną osobę kontaktową po naszej stronie oraz konsultantów obecnych zarówno na miejscu, tam gdzie prowadzisz najważniejszą działalność, jak i zdalnie.

Kluczowe powody, by wdrożyć projekt RPO

Skuteczne przeprowadzenie projektu Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO) wymaga starannego podejścia. Oto kluczowe czynniki do rozważenia przed rozpoczęciem projektu RPO:

Terminy: określ klarowne terminy projektu, aby zapewnić skuteczny i bezproblemowy proces rekrutacji.

Interesariusze: zidentyfikuj i zaangażuj kluczowe osoby decyzyjne i interesariuszy na wczesnym etapie projektu, aby uprościć proces podejmowania decyzji.

Rodzaje stanowisk: Sprawdź, jakich dokładnie stanowisk potrzebujesz, abyśmy mogli dostosować twoją strategię RPO do potrzeb różnych rodzajów stanowisk wewnątrz twojej organizacji, zapewniając tym samym kompleksowe podejście.

Skala rekrutacji: Uwzględnienie w planach skali twoich potrzeb rekrutacyjnych pozwoli na skuteczne dostosowanie strategii do zmian wolumenów.

Zakres geograficzny: Rozważ globalny zasięg swoich poszukiwań, by umożliwić nam zaadaptowanie podejścia RPO do różnych lokacji geograficznych.

Wymogi językowe: Dostosuj projekt RPO do już istniejącej w twojej organizacji struktury pozyskiwania talentów, by zagwarantować płynną integrację.

Struktura pozyskiwania talentów przez klienta: Dostosuj projekt RPO do już istniejącej w twojej organizacji struktury pozyskiwania talentów, by zagwarantować płynną integrację.

Proces pozyskiwania talentów: Oceń i zintegruj odpowiednie technologie HR, by usprawnić procesy rekrutacji i osiągnąć lepsze rezultaty dzięki zaawansowanym narzędziom.

Technologie HR: Oceń i zintegruj odpowiednie technologie HR, by usprawnić procesy rekrutacji i osiągnąć lepsze rezultaty dzięki zaawansowanym narzędziom.

Plan biznesowy: Stwórz kompleksowy plan biznesowy definiujący cele, oczekiwania i wskaźniki sukcesu dla działań w zakresie RPO.

Biorąc te kwestie pod uwagę tworzysz fundamenty skutecznego partnerstwa strategicznego w zakresie usługi RPO z Grafton Recruitment.

Skontaktuj się z analitykiem programów RPO.

Jeśli potrzebujesz wsparcia, niezależnie od jego zakresu, skontaktuje się z tobą wyspecjalizowany analityk branżowy z sugestiami możliwości wsparcia twojej strategii rekrutacyjnej.

Uwolnij potencjał swoich pracowników.

Grafton RPO

Witamy w Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (RPO) Grafton Recruitment - uwolnij potencjał globalnych rozwiązań w zakresie zarządzania talentami.

Nasze modele RPO

We help you find the best RPO solution for you.

Jak to działa? Zaprojektuj swoje rozwiązanie RPO